L’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) è la figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Svolge un ruolo di collegamento tra i lavoratori e il datore di lavoro, contribuendo alla prevenzione dei rischi e al miglioramento delle condizioni di lavoro.
L’RLS è previsto dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ed è presente in tutte le aziende o unità produttive, secondo modalità che variano in base alle dimensioni e all’organizzazione dell’impresa. Può essere eletto direttamente dai lavoratori o individuato a livello territoriale o di comparto.
Tra i principali compiti dell’RLS rientrano:
- Consultare e informare i lavoratori sui temi della sicurezza;
- Partecipare alla valutazione dei rischi e alla definizione delle misure preventive;
- Accedere ai luoghi di lavoro per verificare le condizioni di sicurezza;
- Ricevere informazioni e documentazione in materia di prevenzione;
- Formulare osservazioni e proposte al datore di lavoro.
L’RLS ha diritto a una formazione specifica e a strumenti adeguati per svolgere il proprio incarico, senza subire pregiudizi o discriminazioni. Il suo ruolo è fondamentale per promuovere una cultura della sicurezza condivisa e partecipata all’interno dell’organizzazione.
(Fonti: D.Lgs. 81/2008 – Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.)
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