La RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) è l’organismo di rappresentanza dei lavoratori eletto direttamente da tutti i dipendenti di un’azienda o di un ente, indipendentemente dall’iscrizione sindacale. Ha il compito di tutelare gli interessi collettivi dei lavoratori e di rappresentarli nei rapporti con il datore di lavoro.
La RSU nasce da accordi interconfederali e sostituisce, nei contesti in cui è costituita, la RSA. I suoi componenti sono eletti tramite voto, secondo regole stabilite dalla contrattazione collettiva, e restano in carica per un periodo determinato.
Le principali funzioni della RSU includono:
- La rappresentanza dei lavoratori nelle relazioni sindacali aziendali;
- La contrattazione collettiva di secondo livello;
- La tutela dei diritti e delle condizioni di lavoro;
- Il confronto con l’azienda su organizzazione, orari e sicurezza.
La RSU opera nel rispetto dei contratti collettivi nazionali e aziendali e si configura come uno strumento di partecipazione democratica nei luoghi di lavoro. Attraverso l’elezione diretta, garantisce un coinvolgimento ampio dei lavoratori nei processi decisionali che riguardano la vita aziendale.
(Fonti: accordi interconfederali sulla rappresentanza sindacale; Statuto dei Lavoratori – Legge n. 300/1970.)
Camelot è la piattaforma che rende possibili assemblee e votazioni sicure, accessibili e legalmente riconosciute, supportando organizzazioni e comunità nei loro processi decisionali.
